Representantes da ADUFC se reuniram com o reitor da Universidade Federal do Ceará (UFC), Prof. Custódio Almeida, no Gabinete da Reitoria, na tarde de quarta-feira (30). Na reunião, solicitada pela Seção Sindical, foram tratados temas relativos às resoluções de progressão e promoção docente das carreiras do Magistério Superior e do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), processos da Estatuinte, aposentadoria especial docente EBTT, informações sobre docentes ativos/as, aposentados/as e orçamentos da UFC, política de remoção docente, perícia médica de docentes lotados/as no interior, entre outros.
Estiveram presentes pela ADUFC o presidente, Prof. André Ferreira, a vice-presidenta, Prof.ª Maurilene do Carmo, a diretora de política científica, Prof.ª Silvia Teles, a diretora de atividades de comunicação e cultura, Prof.ª Daniela Dumaresq, e a segunda-suplente, Prof.ª Lena Espíndola. Pela reitoria da UFC estiveram presentes, além do reitor Custódio Almeida, a coordenadora geral de legislação, Cynara Mariano, o coordenador de articulação política institucional, Daniel Fonsêca, o assessor especial, Ciro Nogueira Filho, e o chefe de gabinete, Carlos Almir Monteiro.
Na abertura da pauta da progressão e promoção, o Prof. André Ferreira avaliou: “Reconhecemos que, no contexto da valorização da extensão, esse é um aspecto que a UFC está avançando [na política de progressão e promoção docente]. Tem alguns detalhes que achamos que continuam limitados, como, por exemplo, o trabalho sindical que conta somente 2 pontos. (…) Na questão da progressão para titular também apontamos a existência de um excesso de burocracia quando o/a docente precisa apresentar as mesmas documentações que já foram apresentadas anteriormente para a própria universidade”.
Sobre a informatização dos processos, a reitoria afirmou que o sistema da UFC está sendo aprimorado com o intuito de que seja possível a importação de dados da Plataforma Lattes e que haja uma visão geral da carreira e atividades de cada docente, a partir da alimentação do sistema pelo/a mesmo/a. Os ajustes no sistema estão em fase de teste e têm previsão para entrar em funcionamento a partir do primeiro semestre de 2026.
Quanto à reivindicação de docentes EBTT de uma resolução de progressão e promoção específica, a reitoria informou que nomeou uma comissão para trabalhar uma proposta de minuta.
Sobre a questão da perícia médica de docentes lotados/as no interior, a Reitoria informou que a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep/UFC) já deu início ao processo de credenciamento de instituições médicas no interior para que não haja a necessidade de deslocamento para a realização dos exames.
Todos os pontos propostos foram abordados durante a reunião, no entanto, pautas como a aposentadoria especial de docentes EBTT e a política de remoção de vagas docentes tiveram encaminhamentos como a construção de parecer da Progep/UFC, um estudo de legislações e experiências de outras instituições de ensino superior com intuito comparativo, entre outros, sendo questões que continuam em acompanhamento contínuo por parte da ADUFC.
